一个可信赖的资源家喻户晓的名字
引发世代在全球平台上对话
通过战略克服世代的挑战,定制的市场研究
现在有五个不同的代员工和客户。然而,关于代是不真实的或基于研究!在CGK,我们发现隐藏的行为促使每一代解锁他们的潜在雇员,客户,和潮流推动经济增长。我们领导了100年的研究并帮助超过五十万世界各国领导人克服他们的世代的挑战。我们也可以帮助你。
成为一个研究型思想领袖
你需要新的、意想不到的研究见解,会让你和你的组织前锋同时将你寻求影响价值的角度来看。我们的专家协作主要定量研究旨在提供失踪的见解和有价值的发现你在90天内成为一个研究型的思想领袖。客户已成为首选的资源空间,引领创新,使他们和他们的品牌快速前进。
解决你的时代的挑战
随着进入劳动力市场的新一代,开新的消费者和技术趋势,这是很重要的一个方面,领导者学习适应和成长与改变。世界各地的我们的团队帮助企业解决他们世代挑战通过原始研究提供实用的答案从招聘和保留hard-to-hire行业设计新客户体验匹配每一代购买的优先事项。领先我们带来一个新的方法来研究解决挑战特定于您的客户、市场、文化、劳动力,监管和增长战略。
迷人的扬声器提供见解你可以马上使用
我们的著名主讲人分别收到了世界各地的起立鼓掌来自美国、巴黎、伦敦和新加坡。我们以深度定制的演讲充满了意想不到的见解,难忘的前线的故事,案例研究,和随时可用的操作特定于您的领导人。
定制的主题演讲
我们知道正确的主讲人与正确的消息可以使或打破你的事件。你想让你的听众参与从第一分钟,受益于内容,适合日常优先事项,并启发尽快采取行动事件结束,甚至在它!我们的主题演讲从来就因为罐头定制,您的数据,和你的优先级使我们能够提供一个高度娱乐性、互动节目挤满了见解,工具,和行动直接适用于你的听众都包裹在一个迷人的演示。
深入执行程序
见解程序的会话风格深入发现,内容和策略高管需要知道但不会听到其他地方。这些项目从董事会会议和战略会议深入工作会议由高层领导针对具体挑战。你会获得CGK最好的发现和解决方案,但是在一个格式,感觉不像是一个主题的一个执行官谈话和见解。
为什么优先考虑代际理解呢?
代正在改变一切:沟通、信任、创新、保留和那么多。准确地理解代驱动更好的团队合作,更有效的招聘、保留更高,更大的销售,和更快的增长。在CGK,我们让这些发生在你通过我们独特的研究和演讲。看看我们代常见问题学习更多!
你知道吗?
70%Z一代认为为退休投资是很重要的30%已经退休帐户。
65%Z一代的远程工作实际上感觉更连接到他们的同事。
千禧一代是更有可能使用招聘机构找到工作而不是问朋友喜欢创Z。
63%Z一代相信万能的基本收入。
客户说什么与我们合作
与我们合作CGK部署主世代研究在数字上银行。新利体育在线下载他们是丰富的人才和谦逊,是一种罕见的组合。他们帮助我们框架和交流内容的见解在很多车辆支持我们的思想领导和需求代工作。以客户为中心,一个了不起的商业伙伴谁寻求理解和实现客户的需求。我不能给CGK更热情的推荐对他们特殊的研究。
杰森的工作与我们的团队产生了深刻的影响我们如何与消费者沟通和管理各个年代的劳动力。
杰森Dorsey是其中一个最引人注目的和迷人的我在我的职业生涯。事实上,“议长”不充分描述杰森,等量研究员,社会人类学家,和艺人。
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